自2020年9月，佛山不銹鋼管廠家喜有沃全體成員就開始了編寫企業(yè)文化手冊的大任務，每日學習企業(yè)文化方面的知識，共同完成企業(yè)文化手冊的編寫，那么企業(yè)為什么要編寫企業(yè)文化，企業(yè)文化有哪些重要性呢？

       企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神，以及在此基礎上形成的行為規(guī)范的總稱。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，滲透于企業(yè)的一切經(jīng)營管理活動之中，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。

不銹鋼管廠家喜有沃周口分公司每日學習

一、企業(yè)文化的意義：確認公司的長遠發(fā)展方向

       一個企業(yè)，一個公司，如果沒有未來發(fā)展的方向，無異于在大海中毫無目標的航行。企業(yè)存在的價值和對社會的貢獻不清晰，可能連創(chuàng)始人本身也不會有太多的激情去建設這個企業(yè)。企業(yè)一旦有了未來發(fā)展的方向，有了企業(yè)遠期的目標，才有產(chǎn)生相應的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的戰(zhàn)略、規(guī)劃和工作計劃，有了計劃才會有員工有目標的行動。所以，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的指南針。

二、企業(yè)文化的意義：員工與企業(yè)思想一致

       良好的企業(yè)文化的意義可以讓員工思想一致，員工的思想能和企業(yè)的要求高度一致。企業(yè)的價值觀，是企業(yè)員工工作行為評判的基本標準。如果一個企業(yè)價值觀紊亂、員工思想沒有相應的對照標準會發(fā)展成什么樣子。所以，用企業(yè)文化的價值觀來影響和塑造員工行為是企業(yè)最后走向成功的法寶之一。

佛山不銹鋼管生產(chǎn)廠家

       企業(yè)文化的影響不僅僅這兩個方面，對于公司的影響有著非常深遠的意義。目前不銹鋼管廠家喜有沃企業(yè)文化已在編寫中，也是不斷在提升自己，提升自己的同時也會給企業(yè)帶來益處，更好的服務我們的每位用戶。

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